Las herramientas y técnicas que utilizamos nos permiten obtener información precisa y objetiva, y plasmarla en un completo informe con toda validez legal.
Un ejemplo es esta sentencia que revoca la declaración de improcedencia y declara la procedencia del despido de un trabajador. Entiende el tribunal que captar imágenes del trabajador desde el exterior de un inmueble, siendo unas imágenes que cualquier persona podría ver desde el exterior, no vulnera el derecho a la inviolabilidad del domicilio (sent. del TSJ de Canarias de 8 de junio de 2022).
¿Tiene ciertas dudas de que con los nuevos cambios sus empleados cumplan con sus horarios y sus funciones en el trabajo? Son muchos los casos de fraude sobre todo a causa de la pandemia.
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Contáctenos para hacerse con los servicios de un detective privado de baja laboral y podrá llegar a la verdad y obtener pruebas irrefutables para denunciar falsa baja laboral.
Estos son solo ejemplos de los muchos casos de éxito en investigaciones laborales realizadas por detectives privados.
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El detective privado de baja laboral que se encargue de su caso aplicará todo su conocimiento y experiencia en el trabajo que se le encomiende.
A juicio de la empresa, el trabajador incurrió en "fraude, deslealtad y abuso de confianza en las gestiones encomendadas", por "la embriaguez habitual" y" la disminución continuada y voluntaria en el rendimiento del trabajo".
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El trato personalizado es muy importante en nuestro trabajo de detective laboral y en la agencia Detectives 360º lo sabemos.
Absentismo injustificado: sensu contrario, es aquella ausencia imprevista por el trabajador o la empresa sin que exista una justificación o motivo para ello, no acudiendo o dejando vacante el empleado su puesto de trabajo dentro del horario laboral establecido, sin contar con permiso de la empresa. Esta categoría abarca también las faltas o los retrasos injustificados.
Se observa al empleado, en baja por IT, realizar actividades coincidentes con las desarrolladas en la empresa en la que se encontraba de baja.
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